Mentoring
Acelerando procesos de evolución con sentido de propósito
El Mentoring es un proceso de «autovaloración» para encontrar tus competencias, potencial y herramientas que te permitirán lograr tus objetivos.
Si bien esencialmente es un proceso personal, se aplica también a grupos de personas que persiguen un objetivo de superación común y quieren alcanzarlo con la implicación, los acuerdos y la colaboración de todos sus integrantes.
TOMAR DECISIONES EN UN CONTEXTO DE COMPLEJIDAD ES UN RETO, Y AL MISMO TIEMPO, ES LA REALIDAD QUE NOS TOCA VIVIR.
Las personas deben lograr objetivos en un contexto cada día más complejo, de pocas certezas, altas expectativas y poca paciencia.
Partiendo de esta realidad y para dar un abordaje integral a los procesos de evolución, en el Mentoring procuramos un balanceo adecuado de las dimensiones emocionales, intelectuales y sociales que influyen y afectan la toma de decisiones.
Mentoring es un proceso a medida que acompaña tu camino de evolución y acelera tus propias decisiones. Se basa en una metodología acreditada que te permite poner foco en tu camino y liberar tu potencial
Me defino esencialmente como un mentor para las personas en el mundo de los negocios y las organizaciones, a quienes acompaño en los desafíos que aparecen en distintos momentos de tu ciclo de vida profesional. En particular me encanta acompañar a:
LÍDERES DEL MUNDO CORPORATIVO:
para hacer frente a los desafíos que demanda un liderazgo innovador, motivador y consciente, en diálogo con el propio propósito de vida.
PROTAGONISTAS DE SU PROPIA CARRERA
que desean ser el actor de su propia hoja de ruta, y desarrollarse en el lugar que mejor aprovechará sus competencias y potencial, y tenga pleno sentido.
EMPRENDEDORES
que entienden que su rol es crear espacios nuevos y ser protagonistas de ese proceso, completándose como futuros empresarios pues quieren ser constructores directos del espacio de desarrollo y realización personal.
TRÁNSITO DEL SENIOR CORPORATIVO A SU SIGUIENTE DESAFÍO VITAL
para todos aquellos que entienden que su ciclo de desarrollo corporativo comienza a cumplirse y quieren desarrollar una vida vigente, con agregado de valor y propósito
¿Para quién es?
El Mentoring es para personas que desean y precisan encontrar una realidad superadora de la propia actual, quieren ser protagonistas de su propio cambio y entiende que desean estar acompañados en el proceso de liderar su propia evolución.
Como Mentor me encanta comprometerme con el compromiso de mis mentees, pues son ellos quienes lideran el proceso y solo a partir de su protagonismo hay avance y logros.
¿Por qué y cuándo?
- Cuando la persona siente que desea un trabajo profundo y comprometido, y muchas veces nace de una aspiración postergada o porque un ciclo se ha cumplido.
- Lo vivimos generalmente en cuatro momentos: El autorreconocimiento y la elección de caminos, la puesta en movimiento, la primera captura de resultados y aprendizajes y reafirmación del rumbo, y el paso a la agenda autosustentable
El servicio se basa en la aplicación de la metodología “INTEGRAL GENERATIVE MENTORING” de la escuela de mentoring. (www.escueladementoring.com)
¿Qué te vas a llevar del proceso de Mentoring?
La finalidad es haber logrado cambios concretos y medibles
en función a los objetivos definidos.
Desde la metodología adherimos al concepto de objetivos desafiantes, pero que con el proceso adecuado resultan alcanzables.
Así, habrás fijado los objetivos que entiendes, quieres y puedes alcanzar en un plazo determinado. En el proceso, se pondrán en juego opciones y alternativas que se desarrollarán, generando aprendizajes, aciertos y fracasos. Irás midiendo resultados, recalculando cuan o sea necesario y volviendo a aplicar opciones. De esta manera, obtendrás tus propios
aprendizajes, conclusiones y resultados, y luego proyectarás,
ya con más información, la evolución de tu hoja de ruta personal.
Mi rol como Mentor será el de acompañante, consejero, guía,
espejo de reflexión en el proceso, aportando propuestas (ejercicios, dinámicas, preguntas) que te permitan explorarte a ti mismo y desarrollar tu potencial.
En el cual te acompaño con dinámicas y metodologías para:
– La definición de Visión, objetivos, metas y estrategias para alcanzarlo
– Cuando la estrategia combine capacidades propias y de terceros, el Diseño y Advisory a la implantación de Ecosistemas de negociosi
Acompañándote en el lanzamiento de tus primeras acciones de logro, a fin de consolidar tus objetivos en un primer tramo del camino (tramo de primeros logros), diagnosticando el potencial de tu contexto en conjunto para redefinir tu Hoja de Ruta
efectuando un análisis de Hoja de Ruta y sustentabilidad del logro de mediano plazo y acompañándote en un segundo tramo del recorrido (tramo de cambios profundos)
efectuando una revisión del camino recorrido, de las emocionalidades que generan los logros y aprendizajes del camino y generando un propio plan de Auto sustentación del Cambio
¿Quieres saber más? Sigamos conversando…
El primer paso será tener una primera conversación para conocer tu punto de partida y contexto, así como visualizar el potencial y las aspiraciones. Asimismo podré resolver tus dudas sobre el proceso de mentoring y explicarte en detalle cómo podremos trabajar.