Mindset Estratégico
Instala en tus equipos de liderazgo tu “Estrategia en Acción”.
A partir de la experiencia, mediante Mindset Estratégico acompaño el estímulo, adhesión e internalización en el “hacer y decidir” de tu equipo de liderazgo, del mindset que hace del rumbo estratégico el camino elegido.
¿Por qué y cuándo?
Cuando sientes que las decisiones de negocio se desconectaron del propósito
Cuando ves que “pasan cosas interesantes” en el mercado, y no pasan con fuerza y capacidad de logro en tu empresa.
Cuando precisas revitalizar el liderazgo estratégico de tu equipo
Si crees que la empresa está muy enfocada, decide y respira en el Corto Plazo, porque cuesta tomar compromisos a más de un año y el Largo Plazo es observado más para evaluar riesgos a futuro que como ambición explícita.
Si crees que tus resultados dependen mucho de valor creado en el pasado, y sientes que tu propuesta de valor al mercado a perdido atractivo y necesitas revitalizarla
¿A quiénes está dirigido?
Los servicios de MINDSET ESTRATÉGICO tienen alcance sobre todos los agentes clave del liderazgo estratégico, partiendo de DUEÑO-BOARD-CEO y con alcance a C-levels, managers y agentes clave que sean orquestadores, referentes esenciales o facilitadores del proceso.
Los servicios de LIDERAZGO ORQUESTADOR hacia quienes detentan esa responsabilidad y alcanza a sus sponsors
Los servicios de CONVERSACIONES ESTRATÉGICAS a DUEÑO-BOARD-CEO, para incorporarlas como cultura, y a quienes deben interactuar con ellos o bien las faciliten internamente en la organización.
¿Cómo podemos trabajar el Mindset Estratégico?
A través de tres servicios complementarios:
1- ESTIMULACIÓN DEL MINDSET ESTRATÉGICO, un proceso que incluye:
- La DIVULGACIÓN, una experiencia estímulo de dos horas, con espacio de presentación y preguntas para hacer juntos un recorrido que nos interpele personalmente.
- El ATERRIZAJE, posterior a la Divulgación, con entrevistas individuales previas y un taller de día completo que llegue a un acuerdo colectivo de implicación (“la APROPIACIÓN”)
- El ONBOARDING, momento posterior al Aterrizaje, en el cual el equipo ya constituido sube a bordo a una segunda ola de integrantes. Combina Talleres con actividades de facilitación a Líderes y actividades de divulgación a equipos de los miembros del acuerdo
- El ESTÍMULO, actividades de apoyo que surjan como emergentes de las anteriores y de la puesta en acción de iniciativas concretas. El objetivo es saltar vallas y comenzar a cosechar hitos.
2- LIDERAZGO ORQUESTADOR– Servicio de Mentoring de Orquestadores a lo largo del proceso de Mindset Estratégico
3- CONVERSACIONES ESTRATÉGICAS – cuando se detecta que las conversaciones estratégicas deben ser aceleradas, se trabaja este acelerador transformacional y de tratamiento de emergentes como vehículo de decisiones estratégicas, captura de resultados y aprendizajes
¿Cómo podemos comenzar?
Empezaremos por conversar para entender tu punto de partida y contexto, así como visualizar el potencial y las aspiraciones. Desde allí y en conjunto fijaremos la dirección y la velocidad.
Para conversar en detalle cómo podremos trabajar en Strategy Advisory en tu organización, podemos agendar una primera conversación sin más costo que el tiempo que ambos le dedicamos.